以能为本 优化人力资源配置  

作　　者：何腊柏 

机构地区：[1]北京博洋零询管理顾问有限公司

出　　处：《中国有色金属》2014年第7期68-69,共2页China Nonferrous Metals

摘　　要：坚持“德才兼备”标准选人用人，遭遇“德”的量化和评价难题，现代企业人力资源配置比较理性务实的做法是坚持“以能为本”。“以能为本”配置人力资源须遵循“扬长避短”原则，并把握好“岗能配称”关系。

关 键 词：资源配置 人力资源 优化 现代企业 

分 类 号：F123.9[经济管理—世界经济]