旅游专业高级职业经理人定向培养模式探讨——以华南理工大学为例  

作　　者：毕斗斗[1] 

机构地区：[1]华南理工大学经济与贸易学院,广东广州510006

出　　处：《现代商贸工业》2014年第4期102-103,共2页Modern Business Trade Industry

基　　金：华南理工大学本科教育产学研合作项目(项目编号:Y1100130);广东省高等教育教学改革工程项目(项目编号:X2jmN9110750);广东现代服务业公共支撑平台的开发与应用研究(项目编号:2009B090200062)研究成果

摘　　要：培养综合素质强、行业认可度高的高水平专业人才是高水平大学生存与发展的生命线。旅游专业具有较强的专业实践性,毕业生就业初期一般在基层工作时间长、体力强度大、待遇低下,容易形成职业倦怠。这一问题严重影响着高水平大学旅游专业学生的择业态度及就业对口率,也造成了该行业人才培养的"供需错位"的现象。以华南理工大学旅游管理专业深化人才培养模式改革的思路与实践为例,探讨了构建高级职业经理人定向培养模式的可行性以及对其他高校旅游专业办学的启示。

关 键 词：职业规划 定向培养 高级旅游人才 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]