基于层次分析的政府新闻发人制度评价指标体系研究  

作　　者：罗以澄[1] 陈刚[1] 

机构地区：[1]武汉大学新闻与传播学院

出　　处：《现代传播（中国传媒大学学报）》2014年第2期25-30,共6页Modern Communication(Journal of Communication University of China)

基　　金：教育部人文社科重点研究基地重大项目“中国政府新闻发人制度评价机制研究”(项目编号:10JJD860001);中国传播能力建设协同创新中心国家传播体系研究平台的研究成果

摘　　要：如何对政府新闻发人制度的效果做量化测评是我国政府发人制度实施以来面临的个重要议题和问题。本文力图紧扣我国政府新闻发人制度实施的现实与传播语境,在定量与定性研究相融合的基础上,运用层次分析法构建套相对科学、系统且具实践操作性的评价指标体系,尝试从外层、中层和内层三个层次测评我国政府新闻发人制度的实施与传播效果。

关 键 词：政府新闻发言人制度 层次分析法 指标体系 

分 类 号：G206[文化科学—传播学]