试论激励理论在档案管理队伍建设中的应用  

作　　者：刘丽娟[1] 

机构地区：[1]黑龙江农垦科技职业学院

出　　处：《神州》2013年第26期251-251,共1页

摘　　要：对于档案管理队伍的建设来讲激励理论具有重要的借鉴意义，把奖惩激励、目标激励、情感激励、岗位激励、环境激励等策略灵活有效地运用到档案管理队伍建设中去，能极大提高档案管理人员主动性、积极性，使他们的潜能得以激发，有力促进了档案事业的健康发展。

关 键 词：激励理论 档案管理 队伍建设 

分 类 号：G271[文化科学—档案学]