地铁新进员工培训体系研究  

作　　者：王转建 李亚[2] 

机构地区：[1]郑州市轨道交通有限公司,河南郑州450050 [2]郑州铁路职业技术学院,河南郑州450052

出　　处：《郑州铁路职业技术学院学报》2013年第2期48-50,共3页Journal of Zhengzhou Railway Vocational and Technical College

基　　金：河南省科技厅软科学项目(122400450041)

摘　　要：针对地铁公司新进员工培训背景,按照培训体系与企业战略、人事及文化相结合的整体效益原则,构建出地铁公司新进员工的培训内容、评价、反馈与过程体系。

关 键 词：地铁培训原则 评价体系 反馈体系 过程体系 

分 类 号：U231.92[交通运输工程—道路与铁道工程]