突发事件应急沟通自适应系统及驱动力分析  

作　　者：梁琳[1] 高军[1] 吴欣桐[1] 

机构地区：[1]西南石油大学经济管理学院

出　　处：《江西社会科学》2014年第2期225-229,共5页Jiangxi Social Sciences

基　　金：国家社科基金项目"央企与驻地政府应对重大突发事件联动机制研究"(10CZZ038);教育部人文社科基金项目"完善突发事件应急管理机制研究"(09XJCZH011);西南石油大学校人文社科专项基金项目"多主体协同治理下的企业节能减排动力机制及实现路径"(2012XJR003;2013RW009);西南石油大学校人文社科专项基金项目"财政视角下突发公共事件应急管理保障机制研究"(2013RW0010);四川省教育厅科技项目"石油企业节能减排激励机制研究"(13SB0273)

摘　　要：社会变迁带来的不稳定因素、网络与通信技术的发展与支持、公民参与诉求的提升,使得突发事件应急沟通方法转向"协同治理"的"自适应"方向。借助复杂自适应系统理论和协同治理理论,研究政府、企业、媒体、公众多主体广泛参与的突发事件应急沟通自适应系统后可以发现:"协调-处理-进化"三角稳定型应急沟通自适应系统的三大机制联合作用、契合对接,能够支撑应急管理全过程;对政府-企业-媒体-公众多主体广泛参与、系统内部主体间治理机制的驱动力分析,为多样化、聚集化、复杂化的应急沟通主体建立了有力的制度安排。

关 键 词：应急沟通 CAS理论 协同治理 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]