信访干部的心理健康现状及其干预机制  

作　　者：陈晓科[1] 高俊杰[2] 

机构地区：[1]重庆师范大学教育科学学院 [2]重庆师范大学

出　　处：《重庆科技学院学报（社会科学版）》2014年第3期16-18,37,共4页Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基　　金：2012年重庆市社科规划项目"信访干部的心理健康与心理疏导能力的提升研究"(2012YBSH048)

摘　　要：信访干部在工作过程中既要承担复杂的任务,又要化解尖锐的矛盾,这就需要他们保持良好的心理状态。通过建立内外部相结合的心理健康干预机制,即优化管理模式、提升信访干部心理调适和心理疏导能力,以期达到改善信访干部心理健康水平,促进社会顺利转型及社会和谐的目的。

关 键 词：信访干部 心理健康 干预机制 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]