优化事业单位岗位动态管理机制  

作　　者：姚文娟 李雯[2] 

机构地区：[1]临猗县人力资源和社会保障局,山西临猗044100 [2]中共山西省委党校,山西太原030006

出　　处：《中共山西省委党校学报》2014年第2期74-76,共3页Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C

摘　　要：实现事业单位岗位动态管理,有助于实现高效的人员配置,提高员工之间的竞争积极性。但实际上岗位设置不合理、动态岗位管理形式化、考核缺乏实际效果等因素制约着动态管理机制的形成,为此,应从提高岗位动态管理意识、完善激励机制、强化考核机制、实现多样化的岗位动态管理等方面着手,优化事业单位岗位动态管理机制,不断促进事业单位取得更大的竞争优势。

关 键 词：事业单位 岗位管理 动态管理机制 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]