检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:栾云林
机构地区:[1]中铁航空港建设集团重庆第四分公司发展规划部,重庆401147
出 处:《时代经贸》2014年第6期253-254,共2页TIMES OF ECONOMY & TRADE
摘 要:近年来,随着社会的发展与进步,人们的思想观念发生了极大转变,这点在我们建筑施工企业内表现尤为明显。我们这类工作存在点多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点,在新思潮的影响,以及市场经济效益优先原则的冲击下,广大职工在思想观念和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作,跳槽、人员流转现象越来越严重,这对企业稳定与发展非常不利。因此,如何做好新时期施工企业职工的思想工作,增强凝聚力,激发大家的工作热情,维护企业的繁荣与稳定,成为了当前企业思想政治工作人员重点研究的课题。此外,随着社会主义市场经济的蓬勃发展,国有施工企业的组织结构、管理模式、经营方向方式都发生了新的变化,这也给企业特别足项目部的思想政治工作提出了新的要求。如何加强和改进施工企业基层项目部的思想政治工作,使它更富有生机和活力,是我们从事基层思想政治工作者面i临的新课题。本文试就当前施工企业思想政治工作中存在的问题以及解决这些问题的思路与方法做一浅显的探讨。
关 键 词:思想政治工作人员 建筑施工企业 企业基层 项目部 社会主义市场经济 思想政治工作者 效益优先原则 国有施工企业
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