在对大学生就业心理偏差的干预中提升就业软实力——兼谈从“高才低就”向“高才基起”的就业思想转变  

作　　者：孟繁中[1] 陈明长[1] 侯可[1] 

机构地区：[1]石家庄铁道大学,石家庄050043

出　　处：《学理论》2014年第3期253-255,共3页Theory Research

摘　　要：针对当前严峻的就业形势下大学生应聘"低端"工作的高才低就现象进行分析,提出大学生的就业心理偏差与干预的问题,实现从"高才低就"向"高才基起"的就业思想转变,有效提升大学生的就业软实力。

关 键 词：高才低就 心理偏差 高才基起 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]