关于国外协调劳动关系经验的启示与思考  

作　　者：赵倩[1] 

机构地区：[1]上海市总工会,上海200002

出　　处：《工会理论研究》2014年第1期35-38,44,共5页Labour Union Studies

摘　　要：从德、日、法、英等国协调劳动关系的经验看,立法是规范劳资关系的必要基础;搭建劳资纠纷处理机制是重要保障;集体谈判是预防与化解劳资纠纷的重要方式;促进劳资互利共赢成为处理劳资关系的新趋势。这给我们如下启示:我国需提升劳动立法"顶层设计"的速度与质量;在裁审双轨制的协同与衔接上予以改进;进一步提升集体协商的实效性;强化"和谐共赢"的劳动关系模式;准确把握工会组织在协调劳动关系中的特点和优势。

关 键 词：国外 协调劳动关系 经验 启示 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济]