高校图书馆岗位社会化研究  

Research on the Post Socialization of the University Library

作　　者：吴雪芝[1] 钟文娟[1] 吴雪梅[1] 

机构地区：[1]首都师范大学图书馆

出　　处：《新世纪图书馆》2014年第3期15-19,共5页New Century Library

基　　金：首都师范大学校级教改项目"学科文献资源绩效评价体系构建与应用研究--以我校数学学科为例"(项目编号:026135609100/020);北京市教委人才强教深化计划中青年骨干人才项目"电子资源合理建设与规范管理研究"(项目编号:PHR201108160)研究成果之一

摘　　要：高校图书馆人力资源危机引发了岗位社会化热潮。论文试图从高校图书馆实行岗位社会化的原因、益处、途径等方面进行分析,并阐述图书馆岗位社会化的实质内涵。The University library human resources crisis triggered a post socialization boom. This paper tries to analyze the reasons, benefits, and ways of the implementation about post socialization, and to elaborate the substances of the post socialization of the university library.

关 键 词：岗位社会化 人力资源 高校图书馆 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]