我国工资水平宏观影响因素实证研究  

作　　者：顾小云[1] 刘肖余 

机构地区：[1]中共山西省委党校经济教研室,山西太原030006 [2]北京工商大学经济学院,北京100037

出　　处：《晋中学院学报》2014年第2期45-48,71,共5页Journal of Jinzhong University

摘　　要：通过建立误差修正模型研究宏观环境因子和劳动力供求因子这两个因素对工资水平的作用机理,可以发现长期内我国工资水平主要由宏观环境状况决定,而短期内劳动力供求状况对工资水平的影响较为显著。因子分析结果显示,我国劳动力供求因子在2004年后开始转为正值,意味着我国劳动力长期供给过剩的局面正在得到转变,我国经济增长亟待寻找新的支撑点。

关 键 词：工资水平 影响因素 因子分析 误差修正模型 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]