宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设研究  

作　　者：于蕾[1,2] 卢建华[3] 周新亚[2] 

机构地区：[1]南京医科大学公共卫生学院,南京210029 [2]江苏省宿迁市疾病预防控制中心,宿迁223800 [3]南京医科大学医政学院,南京210029

出　　处：《江苏预防医学》2014年第2期88-90,共3页Jiangsu Journal of Preventive Medicine

基　　金：江苏省科技发展计划软科学研究项目(BR2012052)

摘　　要：目的通过对宿迁市疾病预防控制系统人才队伍建设的研究,发现疾控系统人力资源配置和利用中存在的问题,探讨改善疾控系统人力资源配置的有效措施。方法设计统一调查表,对2013年宿迁市各级疾控系统人员的总量、学历、职称、年龄、专业和从事岗位等基本信息进行普查。结果全市疾控系统人员核定编制不足;平均年龄为38.38岁,以中青年为主;学历构成以大中专为主;职称构成以初级职称为主;专业构成中,市县级以预防医学类为主,乡镇级以非预防医学类为主;从事岗位中,卫生防病人员数量普遍不足。结论全市疾控系统人才队伍在人员数量、学历、职称、专业以及从事岗位等方面与国家标准存在一定差距,应加大人才发展战略,进一步优化疾控人力资源配置水平。

关 键 词：疾控系统 人才队伍 建设 研究 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理]