我国省域体面劳动水平测量及比较研究  

作　　者：丁越兰[1,2] 周莉[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学国际商学院,陕西西安710062 [2]北京科技大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《安徽大学学报（哲学社会科学版）》2014年第1期128-137,共10页Journal of Anhui University(Philosophy and Social Sciences Edition)

基　　金：2011年教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630009)

摘　　要：省域体面劳动水平测量,有助于指导政府采取针对性的措施提升体面劳动水平。基于已有研究和可获得的数据,围绕实现体面劳动的四大战略目标选取了24个体面劳动测量指标,通过因子分析法提取了就业环境、就业机会、收入、权利、劳动关系等五个综合因子,并运用因子分析的相关结论对31个省的体面劳动水平进行了测算。结果表明,全国各地的体面劳动水平整体不高且存在明显地区差异;体面劳动水平并不完全与当地的经济发展水平相匹配;制约各地区体面劳动水平提升的因素各不相同;就业环境、就业机会、劳动收入是影响我国体面劳动水平提升的关键因素。因此,提升体面劳动水平,需注重体面劳动各要素的均衡发展与协同提升,并关注共性因素与个性因素的差异。

关 键 词：体面劳动 就业 权利 社会保护 社会对话 

分 类 号：C913[经济管理]