现行人事考试中考生常用作弊手段与防范措施探析  

作　　者：袁林 吴晓军 

机构地区：[1]雷波县人力资源和社会保障局

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期327-329,共3页Human Resource Management

摘　　要：人事考试中,考生的作弊行为层出不穷、屡禁不止。对作弊行为进行有效的识别、积极的防范和严肃的查处,是保障考试安全和实现考试公正的基础。本文首先对我国现行人事考试制度的发展进行简要回顾,然后就当前人事考试中考生常用的作弊手段,从作弊时间选择、作弊过程及贯用手法等方面入手,采用分类叙述的方式进行了介绍,重点介绍了运用高科技设备作弊的行为过程。在此基础上,针对不同类型的作弊手法,从人防、物防、技防和制度防范的层面,介绍了与之对应的防范措施,详细介绍了高科技作弊手段的防范措施和可选用的反作弊设备。本文所披露的作弊手段和介绍的防范措施,可供各级各类的人试考试机构和相关工作人员工作参考。

关 键 词：人事考试 作弊 防范措施 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]