产业结构调整、经济体制转轨与总体劳动报酬占比下降  

作　　者：池振合[1] 杨宜勇[2] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院,北京100045 [2]国家发展和改革委员会,北京100038

出　　处：《经济问题探索》2014年第5期57-63,共7页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目;项目主持人:刘泰洪;"现阶段劳资冲突及其治理机制研究";项目编号:11CSH056;中国劳动关系学院院级课题;项目主持人:池振合;"统计数据对功能性分配的影响";项目编号:13YQ14;国家自然科学基金项目;项目主持人:程永宏;"中国总体基尼系数的多角度分解--方法与应用";项目编号:70973130

摘　　要：改革开放以来,中国总体劳动报酬占比不断下降。通过对总体劳动报酬占比变动进行分解,发现产业结构和产业劳动报酬占比变动是引起总体劳动报酬占比的主要因素。产业结构非农化决定了1978-2004年总体劳动报酬占比的变动以下降为主。计划经济条件下,偏向于劳动者的初次收入分配改革倾向使得产业劳动报酬占比逐渐上升,部分抵消了产业结构非农化所引起的总体劳动报酬占比下降。当经济体制过渡到市场经济以后,企业开始由追逐就业转变为追逐利润,匡正了计划经济条件下偏向于劳动者的初次收入分配政策,引起产业劳动报酬占比下降,从而与产业结构非农化共同加速了总体劳动报酬占比下降。由此可以看出,产业结构非农化以及由计划经济向市场经济转轨是导致1978-2004年总体劳动报酬占比下降的主要原因,所以总体劳动报酬占比下降不会对经济发展产生不利影响。

关 键 词：功能收入分配 总体劳动报酬占比 产业结构 经济体制转轨 

分 类 号：F121.3[经济管理—世界经济]