论公务员录用歧视的现状与对策  

作　　者：邢艳红[1] 

机构地区：[1]黑河学院,黑龙江黑河164300

出　　处：《卷宗》2014年第4期450-451,共2页

基　　金：基金项目：本文系黑河学院人文社会科学研究项目《我国公务员考录制度研究》（项目编号：RWY201219）的阶段性研究成果.

摘　　要：我国公务员考试录用制度的建立对于公务员系统的人才选拔上发挥良好的功效，同时也在社会大众中得到正面的评价。对于建立法治政府，法治国家，法治社会也是起到了积极促进作用。但是，我们同时发现，在公务员考试录用制度的发展过程中还是出现了不少的问题，如在录用过程中也出现的各种歧视性现象等，如何解决录用中出现的问题，是进一步完善公务员的录用制度是一个必然的要求。

关 键 词：公务员 录用 歧视 对策 

分 类 号：D921[政治法律—宪法学与行政法学]