基于会计人才战略高级会计师业绩评价与考核的几点思考  

作　　者：丁连第[1] 缑延红[2] 刘榛[3] 

机构地区：[1]山东科技大学 [2]山东省财政厅 [3]山东财经大学东方学院

出　　处：《齐鲁珠坛》2014年第1期20-24,共5页

基　　金：山东省社会科学规划会计研究专项"山东省高级会计师的业绩评价与考核体系研究"(批准号11CKJJ23)的部分研究成果

摘　　要：一、会计人才战略已成为国家人才战略的重要内容 按照《现代汉语词典》的解释，人才是指德才兼备的人，有某种特长的人。人才是我国经济社会发展的第一资源，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动，实现伟大的中国梦的重大战略选择。

关 键 词：人才战略 会计师 业绩评价 考核 经济社会发展 现代汉语 国际竞争 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]