全球性人口转型对国际分工的影响——基于动态面板数据的分析  

The Effect of Global Demographic Transition on the International Division:An Analysis based on Dynamic Panel Data

作　　者：任志成[1] 

机构地区：[1]南京审计学院经济与贸易学院

出　　处：《世界经济研究》2014年第5期3-9,共7页World Economy Studies

基　　金：教育部人文社会科学基金项目“人力资本与战略性新兴产业成长:空间经济学的视角”(项目编号:11YJC790150);国家社会科学基金项目“人口年龄结构、高储蓄率与外贸失衡的传导机制及相关政策研究”(项目编号:11CJY030);江苏省高校青蓝工程科技创新团队项目“价值链分工的经济效应”阶段性成果

摘　　要：本文以人口转型为背景，讨论了人口年龄结构、人口技能结构变化对国际分3-的影响。利用1980—2010年的国别数据，基于动态面板方法进行了经验研究，结果表明，人口抚育负担高的国家在全球制造业的显示性比较优势较弱，“人口红利”国家往往具有制造业的比较优势；现代服务业的发展需要一定的“人力资本门槛”，一国人口技能水平的高低决定了其是否有可能突破这一门槛，从而选择其在国际分工中的地位。发展中国家要顺应全球人口转型的大趋势，高度重视人力资本投资，抓住国际服务外包的机遇，大力发展服务业，提升自身在国际分当中的地位，打破“低端锁定”的困境。Based on the demographic transition as the background,the paper discusses the effect of the population age structure and population skills structure on the international division of labor.Using transnational data from 1980 to 2010,based on dynamic panel data method and the empirical research,the results indicate that countries of high burden of population have a weaker revealed comparative advantage in the global manufacturing,the kinds of countries with ' demographic dividend' often have comparative advantage in manufacturing; The development of modern service industry has a ' threshold' of human capital,the level of skill determines whether a country is possible to break through the threshold to choose its status in international division.Developing countries should conform to the trend of the world's population transformation,attach great importance to human capital investment,seize the opportunity of international service outsourcing,develop vigorously the service industry to break the ' low-end locking' dilemma.

关 键 词：人口转型人力资本价值链分工 

分 类 号：C924.1[社会学—人口学] F113F224