野外施工单位的人才引进及培养机制研究  

作　　者：彭娜[1] 张文凯[1] 张英侠 

机构地区：[1]沧州水利工程处 [2]沧州水利勘探设计院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第14期28-29,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：文章对目前野外施工单位的人才现状进行了分析,提出了适合野外作业单位的人才引进及培养制度。采取"导师+师傅"的模式培养刚入职的大学生,通过优秀人才储备库激励和筛选人才。为野外施工单位的人才队伍建设,提供有效的、切实可行的方案。

关 键 词：野外施工 人才引进 “导师+师傅”模式 人才储备库 

分 类 号：TU712.2[建筑科学—建筑技术科学]