防“圆滑官”得好的用人举措  

作　　者：胡赣江 

机构地区：[1]中共江苏宿迁市宿豫区委常委、组织部

出　　处：《领导科学》2014年第9期38-39,共2页Leadership Science

摘　　要：习近平总书记在全国组织工作会议上强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现看干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。现实中，有少数干部为人圆滑世故，处事精明透顶．工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。这样的“圆滑官”有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的却比别人多，形成了严重的反向激励，影响干部干事创业的热情。因此，构建不让“圆滑官”得好的干部选用机制，对加强干部队伍建设具有重要意义。

关 键 词：党的干部 用人 干部选用机制 干部队伍建设 组织工作 明哲保身 反向激励 总书记 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]