东莞家族企业继任现状及策略研究  

The Current Situation and Strategies of Enterprise Succession in Dongguan Family Business

作　　者：王芳[1] 刘永安[2] 

机构地区：[1]东莞职业技术学院学院办公室,广东东莞523808 [2]东莞理工学院工商管理学院,广东东莞523808

出　　处：《东莞理工学院学报》2014年第2期16-19,共4页Journal of Dongguan University of Technology

摘　　要：继任问题是东莞家族企业可持续发展必须面对的挑战。本文在对东莞家族企业继任问题的现状进行分析的基础上,提出了东莞家族企业必须重视家族企业继任问题,制定家族企业接班人计划;根据自身特点,选择符合企业永续发展的继任模式;采取各种方式对继任者进行培育,全面提升继任者素质等策略。The enterprise succession has become a prominent issue in Dongguang family business .Based on the current sit-uation of enterprise succession , the paper points out three Strategies must be implemented in Dongguang family business .

关 键 词：东莞 家族企业 继任 策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]