“破格提拔”怪象解析  

作　　者：欧小蓉 闫建[2] 

机构地区：[1]中共重庆市石柱县委党校 [2]中共重庆市委党校

出　　处：《领导之友》2014年第5期15-16,共2页Leaders＇Companion

摘　　要：新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“党政领导干部应当逐级提拔。破格提拔干部必须从严掌握。”这有力地打消了当前群众对破格提拔的一些质疑。值得思考的是：破格提拔为什么会被质疑，如何来破解破格提拔中的问题呢？一、“破格提拔”怪象及其原因分析1．破格提拔容易催生政绩工程。政绩催生的动力有的来自想被破格提拔者，有的来自其上级领导。有的同志不满足于一步一个脚印地实干然后凭实绩得以升迁，觉得这样走常规道路速度太慢或难以达到期望的岗位。

关 键 词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 破格 解析 政绩工程 原因分析 上级领导 质疑 群众 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]