广州市不同体制医院助产士工作压力源的分析  

作　　者：谭建梨[1] 胡静[1] 曹素花[1] 

机构地区：[1]广州医科大学第三附属医院

出　　处：《内蒙古中医药》2014年第10期129-130,共2页Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine

摘　　要：目的:分析广州市公立医院和私立医院助产士工作压力情况,为不同体制医院管理层决策提供参考。方法:采用中国护士工作压力源量表对广州市两所公立医院和两所私立医院160名助产士的工作压力源进行问卷调查。结果:在工作量及时间分配问题方面,公立医院助产士为16.00±1.42分,私立医院为9.60±1.12分,二者差异具有统计学意义(P<0.05);在管理及人际关系方面,公立医院助产士为11.50±1.87分,私立医院为15.40±2.21分,二者差异具有统计学意义(P<0.05);其它方面,二者差异没有统计学意义(P>0.05)。结论:公立医院助产士在工作量及时间分配上压力较大;私立医院助产士在管理及人际关系方面压力较大。

关 键 词：公立医院 私立医院 助产士 工作压力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]