完善社会工作专业人才队伍建设的路径  

出　　处：《中国民政》2014年第5期54-54,共1页China Civil Affairs

摘　　要：杭州市萧山区军运供应站张断华认为，完善社会工作专业人才队伍建设，首先耍以制度为保障，制定社会工作专业人才队伍建设实施细则。由于社会工作人才队伍建设涉及面广，广泛分布于社会管理和社会服务的各个领域、各个层次，具有跨部门、跨行业、高度分散等特点，且可操作性的政策体系仍不健全，必须完善社会工作专业人才队伍建设各项制度。近年来，各地陆续出台试行社会工作专业人才队伍建设的意见暂行办法，但存在以下困惑：界定范围不相一致，缺乏统一明确的衡量机制和制度约束，社会工作专业人才运行机制仍不完善。因此，应研究制定包括社会专业人才队伍实施细则在内的各项规定，从制度层面统一社会工作专业人才的培养目标、工作流程等责、权、利关系以及考核实施细则等，提供有效的制度保障。

关 键 词：专业人才队伍建设 社会工作专业 制度约束 路径 杭州市萧山区 人才运行机制 社会服务 社会管理 

分 类 号：C916[经济管理]