激励型规制推动医疗机构依法执业的思考  

作　　者：周益众[1] 李力达[1] 曹晓红[1] 杨兰馥[1] 王跃龙[1] 李琳 顾怡勤 冯雁 陈英耀[5] 

机构地区：[1]上海市卫生局卫生监督所 [2]上海市徐汇区卫生局卫生监督所 [3]上海市闵行区卫生局卫生监督所 [4]上海市嘉定区卫生局卫生监督所 [5]复旦大学公共卫生学院,上海200032

出　　处：《中华医院管理杂志》2014年第6期410-413,共4页Chinese Journal of Hospital Administration

基　　金：上海市卫生局科研计划课题资助项目（2012402）;上海卫生监督科研基金项目（2011024）

摘　　要：随着卫生立法的不断完善,依法执业成为医院管理的一项重要内容[1].然而近年来,医疗事件的频发却折射出医疗机构执业活动中的诸多问题,而这些问题的背后往往又暴露出医疗机构在依法执业和自我管理中的缺位.因此,医疗服务领域的监管者不得不认真审视,在依法治国的基本方略下,面对如此庞大且高度专业化的行政相对人,如何构建一种高效的、具有内在驱动力的监管规制模式,持续推进医疗机构依法执业,使整个医疗服务体系更加规范、有序地运行,以进一步提高医疗质量,保障医疗安全.

关 键 词：依法执业 医疗机构 医疗服务体系 保障医疗安全 行政相对人 卫生立法 医院管理 执业活动 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]