女性公务员领导力提升:职业发展领域的促进  

作　　者：宁本荣[1,2] 

机构地区：[1]东华大学旭日工商管理学院 [2]中共上海市委党校现代人力资源测评研究中心

出　　处：《领导科学》2014年第10期43-45,共3页Leadership Science

摘　　要：女性公务员作为政府管理职能的执行者，直接参与国家社会事务管理，其领导力水平不仅卣接影响政府职能的实现，还标志营我国女性政治参与的实质性进展虽然女性公务员由于具有较好的职业声望与社会地位，拥有获取政治、经济与社会关系资源的便利，具肯领导力提升的实践平台，但是在公务员管理制度与文化层面，却面临职业发展领域的障碍，阻碍了领导力的全面发展与提升。

关 键 词：领导力提升 女性公务员 职业发展 女性政治参与 公务员管理制度 政府管理职能 社会事务管理 社会关系资源 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]