试论出版社战略性绩效管理体系的构建  

作　　者：李开龙[1] 

机构地区：[1]中国人民大学出版社

出　　处：《出版发行研究》2014年第5期49-52,共4页Publishing Research

摘　　要：出版企业转企改制后多面临着绩效提升、绩效考评的管理难题,构建一个基于企业发展战略的绩效管理体系是破解这一难题的必然选择。构建战略性绩效管理体系,应当从企业战略和经营实践出发重构绩效指标体系,应当按照绩效计划、绩效实施、绩效考评和绩效反馈的管理循环再造绩效管理流程。

关 键 词：出版社 战略 绩效管理 绩效考评 

分 类 号：G239.22[文化科学]