上市公司员工持股计划中的利益冲突  

作　　者：裴亚洲[1,2] 丁越[3] 

机构地区：[1]清华大学法学院,北京100084 [2]北京化工大学文法学院,北京100029 [3]河北大学经济学院,河北保定071002

出　　处：《社会科学论坛》2014年第6期243-247,共5页Tribune of Social Sciences

摘　　要：上市公司员工持股计划的制度设计要充分考虑其内在的利益冲突问题。本文从比较法的视角,分析了上市公司员工持股计划在建立、股票交易和行使表决权三种情况下的利益冲突,提出了保护员工持股计划参与人、减少利益冲突的解决方案。

关 键 词：上市公司员工持股计划 利益冲突 员工参与决策. 

分 类 号：D922.291.91[政治法律—经济法学]