劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估  

作　　者：劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估课题组 曹可安 孙瑜香 

机构地区：[1]人力资源和社会保障部劳动科学研究所

出　　处：《中国劳动》2014年第5期4-10,共7页China Labor

摘　　要：《劳动争议调解仲裁法》（下文简称“调解仲裁法”）为了解决劳动争议案件处理周期长的问题．创设了部分劳动争议案件一裁终局制度（下文简称“一裁终局”）。该制度实施6年以来，褒贬不一。为此．劳动科学研究所成立“劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估”课题组．从制度实施的客观情况和制度直接执行者的主观评价两个角度．

关 键 词：劳动争议案件 一裁终局 效果评估 《劳动争议调解仲裁法》 制度 劳动科学研究所 案件处理 主观评价 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]