企业转制中工会的定位与职能研究——基于湖北省某厂的调查  

作　　者：宋雯[1] 

机构地区：[1]郑州轻工业学院政法学院,河南郑州450001

出　　处：《郑州轻工业学院学报（社会科学版）》2014年第2期37-42,共6页Journal of Zhengzhou University of Light Industry：Social Science Edition

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD840003);河南省高校人文社会科学重点研究基地资助项目(2011-ID-021)

摘　　要：工会是代表工人阶级利益的群众组织,具有维护工人的合法权益和保障工人参与单位内民主活动的职能。采用问卷调查的方式,以湖北省某转制企业的员工为调查对象收集数据,并运用Stata统计软件对数据进行分析,结果显示:大多数被调查对象对"全国工人是一家"的说法还是比较认同的,并且越认同工会重要性的,也就越认为"全国工人是一家";被调查对象对"全国工人的思想是相通的"这一说法的认同度并不高,并且其与工会会员身份和对工会重要性的认同度都没有明显的相关性;工会会员对工会维护职能的发挥之评价较非会员低,认同参加工会是重要的,也认同工会发挥了维护工人合法权益的职能;虽然企业已进行了转制,但是员工的身份转换并没有完成,其对于公司管理的参与权并没有得到改善,这与是不是工会会员无关。针对企业工会现状,特提出以下建议:在企业转制中,保持工会的独立性,发挥其群众组织的应有作用;加强工会的内部民主,承担其社会管理的应尽职责;拓展并落实工会的职能,满足工人多元化的利益诉求。

关 键 词：企业转制 认同度 工会职能 

分 类 号：D412.6[政治法律—政治学]