新医改中四大体系的利益关系及协调机制研究  

作　　者：黄晓光[1] 吴华氽 荣超[2] 陈美玲[1] 刘蕾[1] 徐璇[1] 周卉[1] 

机构地区：[1]南京医科大学医政学院,江苏南京210029 [2]浙江中医药大学管理学院,浙江杭州310053

出　　处：《卫生经济研究》2014年第6期11-13,共3页

基　　金：江苏省社会科学基金项目(09GLB007)

摘　　要：在评阅文献资料的基础上,以利益相关者分析理论为基础,从公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应保障四大体系入手,深入分析新医改过程中各部门或团体间的利益关系,揭示利益冲突问题及原因,提出完善新医改中利益协调机制的政策建议。

关 键 词：利益关系 新医改 四大体系 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]