基于人力资本外部性模型的中部六省人力资本经济增长效应研究  

作　　者：胡玉芳[1] 刘宏晶[2] 喻理[1] 

机构地区：[1]江西财经大学经济学院 [2]江西财经大学统计学院

出　　处：《老区建设》2014年第10期24-28,共5页

摘　　要：本文利用中部六省1996-2011年的面板数据,以人力资本外部性模型为理论依据,通过协整分析研究经济增长与人力资本的关系。结果显示：中部六省人力资本与经济增长之间存在显著的正相关关系,人力资本投入对经济增长的贡献率约在20%～40%,且由于人力资本存量和人力资本利用效率的不同,各省人力资本对经济增长的贡献效应存在较大差异。故为促进江西省经济快速发展,需加大人力资本的投入力度和提高人力资本利用效率。

关 键 词：中部六省 要素贡献率 人力资本 人力资本外部性模型 面板数据DOLS分析 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]