应用薪点制原理策划公司薪酬制度  

作　　者：陶振宇[1] 

机构地区：[1]四川电力设计咨询有限责任公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第7期81-82,共2页Human Resource Management

摘　　要：薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。

关 键 词：薪点工资制 薪点值 薪点数 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]