领导干部选任中违规破格提拔现象透析  

作　　者：苏百荣 

出　　处：《领导之友》2014年第6期23-24,共2页Leaders＇Companion

摘　　要：近来,一些年轻干部飞跃晋升,引起网民的＂围观＂。这些被提拔的干部年轻资浅,有的刚参加工作一年,有的工作也才几年,有的多次调到多个部门或岗位上,获得了迅速提拔,达到了＂跑步快进＂的目的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第七条：特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的,可以破格提拔。这就明确提出特别优秀的年轻干部才能得到破格提拔,而根据媒体的调查报道,发现这些破格提拔的干部工作业绩不够突出,并不具有优秀的能力,因此,使得民众＂逢提必疑＂,多有诟病。为什么会出现违规破格提拔的现象呢？本文着重分析其成因并提出一些实施对策。

关 键 词：《党政领导干部选拔任用工作条例》 干部选任 破格 违规 透析 年轻干部 调查报道 工作业绩 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]