汽车分队骨干队伍建设存在的问题及对策  

作　　者：刘树平[1] 

机构地区：[1]95246部队

出　　处：《汽车运用》2014年第6期20-20,共1页Auto Application

摘　　要：一、当前汽车分队骨干队伍建设存在的问题 （一）专业技能不过硬。因人员流动性较大，部分驾驶员缺乏长期锻炼、培养，专业技术一般的驾驶员凑合着顶到班长位置上，驾驶技能满足于随队行车，对复杂道路、复杂天气、单独执行任务、交通法规意识、突发情况的处置上力不从心，长距离驾驶、载重驾驶基础弱。山路和城市道路驾驶转换适应能力慢。少数班长成才欲望不强烈，特别是在故障排除方面，新班长不想学、不愿学，老班长不去深钻研、细琢磨，有故障就找修理所，以修代保，车辆维护保养和故障排除技能不过硬。

关 键 词：汽车 交通法规意识 故障排除 驾驶员 专业技能 人员流动 专业技术 驾驶技能 

分 类 号：U472.43[机械工程—车辆工程]