人力资本与技术选择适配机制研究——评《人力资本与技术选择适配性研究》  

作　　者：黄正杰[1] 

机构地区：[1]阜阳师范学院

出　　处：《中国教育学刊》2014年第7期I0009-I0009,共1页Journal of The Chinese Society of Education

摘　　要：所谓“人力资本”，也称为“非物力资本”，指的是社会上的各阶层的劳动者，在受到相关性的基础理论教育、基本工作技能培训、具体理论的有关实践等多方面的投资后，从而获得的一系列的知识和技能的物质和精神层面的积累。同时，由于这一部分资本融身于人文市场，因此，属于“人力类的资本”。而所谓的“技术选择”，主要是指一个企业或是相关领导性单位在发展过程中，其中的决策者为了完成企业既定的发展目标和获取较为可观的经济效益，而采取的一些具体性措施和技术类抉择。

关 键 词：人力资本 技术选择 适配性 基础理论教育 技能培训 物力资本 精神层面 经济效益 

分 类 号：F241.1[经济管理—劳动经济] F062.4[经济管理—国民经济]