职场竞争如何从“零和博弈”到“正和博弈”  

作　　者：牛余庆[1] 

机构地区：[1]中共河北省委党校党建教研部

出　　处：《领导科学》2014年第13期8-10,共3页Leadership Science

摘　　要：当前,我国社会正处在社会转型、机制转轨、利益调整的关键阶段,市场化的推行与价值观念的嬗变强化了社会的竞争氛围,大学扩招、公务员统一招考、员工素质培训、学习型组织创建等加剧了职场同质化竞争。由于在处理职场同质化竞争问题中习惯于采用＂零和博弈＂思维,博弈双方各自存有一套相时而动的机会主义策略,其结果往往做不到双赢,

关 键 词：职场竞争 正和博弈 零和博弈 同质化竞争 社会转型 学习型组织 机制转轨 利益调整 

分 类 号：C913.2[经济管理]