全年一次性奖金课税制度改革研究  

作　　者：王结玉[1] 

机构地区：[1]广西经济管理干部学院

出　　处：《经济研究参考》2014年第29期18-20,共3页Review of Economic Research

摘　　要：党的十八大提出把“扩大中等收入群体”作为重要战略措施,2014年政府工作报告再次强调要多渠道增加低收入者收入,不断扩大中等收入者比重.要实现这一目标,必须做到两点：一是稳定中等收入群体,保证其生活水平、品质及财富不往下走;二是增加低收入群体的收入,促进低收入群体向中等收入群体流动.笔者在研究全年一次性奖金课税制度时,发现该制度设计对低收入群体存在不公平的现象,不利于“扩大中等收入群体”的战略实施,建议对该制度进行调整和改革.一、现行全年一次性奖金课税制度现行个人所得税所规定的全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

关 键 词：制度改革 课税制度 一次性 奖金 中等收入群体 低收入群体 中等收入者比重 政府工作报告 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]