员工招聘与配置在医院中的落实  

作　　者：张光鹏[1] 

机构地区：[1]卫生部卫生发展研究中心卫生人力研究室

出　　处：《中国卫生人才》2014年第7期34-36,共3页China Health Human Resources

摘　　要：我国事业单位改革有两个核心点,即岗位管理和聘任制。2002年《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确事业单位实行人员聘用制度,通过公开招聘,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变;通过签订聘用合同,规范单位和员工的责权利。根据2006年1月起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命、涉密岗位等,其他事业单位人员都要进行公开招聘。

关 键 词：公开招聘 员工 人员聘用制度 事业单位 岗位管理 医院 配置 用人机制 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]