关于国有企业内设监事会制度的再思考  

Rethinking on the Internal Board of Supervisors System of State-owned Enterprises in China

作　　者：常蕊[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院工业经济研究所,北京100836

出　　处：《商业研究》2014年第7期143-148,共6页Commercial Research

基　　金：国家社会科学基金重大项目"深入推进国有经济战略性调整研究";项目编号:12&ZD085;中国社会科学院重大课题"改革新阶段中国国有企业的制度创新研究"资助

摘　　要：本文对国有企业内设监事会制度及其实践的演进进行探讨,以揭示该制度演化的基本规律,通过对该制度存废问题的争论进行辨析,从理论层面探讨该制度的合法性,认为制度选择主体单一化是制约该制度进一步发展的主要原因;其虽然理论上不具有制度合法性,但对利益相关者的正向溢出效应使该制度在现阶段仍然难以被取消;国有企业内设监事会制度在国有经济体制改革的不同发展阶段具有不同的制度内涵与功能。This paper makes a thorough investigation on the evolution of the internal board of supervisors system of SOE in China to find out the basic rule behind it. By debating its existence and abolition, the paper investigates the validity of the system from the aspect of theory, thinking the sole player in the game of policy choosing is the key hinder of this in- stitution. The positive spillover effects on stakeholders make it difficult to abolish this institution. The institution has different implications and functions on different stages of the SOE reform.

关 键 词：监事会制度 国有企业 公司治理 

分 类 号：F832[经济管理—金融学]