非权力性影响力  

作　　者：张韬 

出　　处：《经营管理者》2001年第10期34-35,共2页Manager’Journal

摘　　要：影响力是指一个人在与他人交往的过程中,影响或改变他人心理和行为的能力.一个管理者如果仅仅具有权力性影响力,对下属的心理和行为的激励是有限的,因此还需具备一定的非权力性影响力.非权力性影响力没有明显的约束力,它体现的是管理者本身的素质、人格、学识等方面的修养水平,具有感召力和潜移默化的特点,因此相对于权力性影响力而言,非权力性影响力更能激发下属的工作能动性,更有助于提高管理效能,因此意义也更为深刻.现代化建设的实践对管理者提出了更高的要求,只有重视增强和充分发挥非权力性影响力的作用,才能成为真正有效的、可以影响他人行为的科学管理者.

关 键 词：管理者 非权利性影响力 威望 组织文化 品格 知识结构 

分 类 号：C933.2[经济管理—管理学]