减少医院人力成本 提高医院经济效益  

作　　者：戴绍兰[1] 林崇健[1] 张晓红[1] 

机构地区：[1]中山医科大学附属第一医院人事科,

出　　处：《国际医药卫生导报》2001年第07C期98-99,共2页International Medicine and Health Guidance News

摘　　要：2000年我院深入贯彻<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>,适应社会主义市场经济发展,改革医院经济管理模式,制定出"以病人为中心,降低医疗成本与收费,改善服务态度,提高医护质量为方针,实施院科两级核算,收支结余提取分配”的经济管理方案,通过一年多的实践表明,新的经济管理方案充分发挥了临床科室干部的管理作用,打破了平均主义,采取经济分配与工作任务、医德医风、医疗护理质量,工作质量相结合的方法,引进竞争机制,降低成本、改善服务、提高质量.是医院实行改革工作取得成效和医院在竞争中求发展的有效途径.

关 键 词：医院 成本 经济效益 管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理] R1[医药卫生—公共卫生与预防医学]