关于电信员工流失情况的调查分析及对策探讨  

作　　者：吴长庚 

出　　处：《邮电经济》2001年第3期38-41,共4页P&T Economy

摘　　要：企业要发展，关键在人才。在电信市场竞争日趋严酷的今天，人才问题已成为构成企业核心竞争力最重要的因素之一。进入90年代以来，随着电信的高速发展，电信企业培育了一支高素质的员工队伍，他们是企业的人才，是企业的中坚力量。但近年来，随着电信市场竞争的加剧，人才竞争也将愈演愈烈，人才流动日趋频繁，电信员工流失情况严重。如何留住和稳定高素质的电信员工，这是摆在电信企业面前急需加以研究和解决的问题。

关 键 词：电信企业 人才流失 成因 对策 

分 类 号：F632[经济管理—产业经济]