充分发挥50岁退休人员的人力资源优势  

作　　者：董登新[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学金融证券研究所

出　　处：《中国社会工作》2018年第32期20-21,共2页China Social Work

摘　　要：实践中,“老年人”界定的依据,就是“法定退休年龄”。由于欧美等西方发达国家男女退休年龄均不低于65岁,因此,不少地区将65岁l以上的人口称为“老年人”;在中国,由手女工人退休年龄为50岁,而男人的退休年龄为60岁,我们习惯上把60岁以上的人口称为“老年人”,但令人十分尴尬的是:我国女工人的法定退休年龄是50岁,多数女干部是55岁,那么,50岁退休的女工人,究竟算“中年”,还是算“老年人”?

关 键 词：退休人员 人力资源优势 法定退休年龄 男女退休年龄 西方发达国家 老年人 工人 女干部 

分 类 号：C913[经济管理]