继往开来不忘初心共同成长  

作　　者：李朴民 

机构地区：[1]中国人力资源开发研究会

出　　处：《中国人力资源开发》2018年第12期3-3,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：即将过去的2018年,是我国改革开放四十周年。四十年来,我国的人力资源开发与管理从启蒙到市场化、规范化、职业化、国际化,今天已基本上形成了中国特色的人力资源管理理论与实践体系。随着人力资源学科的发展,我国的人才总量和人力资本总量呈几何级数增长,成为经济增长、结构优化和民生改善的强有力支撑。据统计,2017年我国人才资源总量达1.75亿人,人才资源总量占人力资源总量的比例达到15.5%。与此同时,我国人力资源服务业也迅速发展,去年已接近2万亿的规模。在这一发展过程中,全社会对人力资源的价值不断有新的提升,人力资本正在成为经济社会发展最重要的资本,且在经济社会活动中拥有了重要的话语权。

关 键 词：人力资源开发与管理 经济社会发展 人力资源服务业 人力资源管理 人才总量 资源总量 资本总量 经济增长 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]