自由与自我剥削之间的新职业生活  

作　　者：《明镜》 

机构地区：[1]不详

出　　处：《南方人物周刊》2019年第2期5-5,共1页

摘　　要：现代员工不再一味顺从,他们想要自主和灵活,因此越来越多的公司开始检测领导与合作的新方法。一个核心是:将工作交给自己,自主,以及自我剥削。没人知道新的职场什么样,有一点是确定的,它们都想要改变,从康采恩(多种企业集团)变为中小企业,少一些等级、官僚主义,更加民主。互联网和数字化已经渗透生活的每个领域,从未有过如此众多的女性拥有工作,也从未有这么多人兼职。

关 键 词：职业生活 剥削 自由 中小企业 企业集团 官僚主义 康采恩 数字化 

分 类 号：F014.2[经济管理—政治经济学]