试论组织冲突消除的结构性措施  

On the Structural Measures in Eliminating Conflicts of Organizations

作　　者：王安平[1] 汪海运[2] 

机构地区：[1]陕西青年管理干部学院专业部,陕西西安710068 [2]陕西广播电视大学办公室,陕西西安710068

出　　处：《陕西广播电视大学学报》2002年第1期62-65,共4页Journal of Shaanxi Radio & TV University

摘　　要：在现代管理理论中 ,消除冲突的方法和手段是多种多样的。“金字塔”式的组织框架模式、比例合理的男女成员结构、“多元化”的组织成员的个性心理特征等等 。

关 键 词：组织冲突 现代学理想记 组织结构 组织构成模式 个性心理结构 组织成员 年龄结构 性别结构 能力结构 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]