人力资源资本化与股票期权  

作　　者：唐可月 闵庆飞 

出　　处：《中外企业家》2002年第7期66-70,共5页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：一、人力资源资本化的理论基础人力资源转化为资本的原因,理论上有这样几种解释:1.风险理论。企业利润是承担风险的报酬,承担风险的资源应该取得利润。同时,资源也成为了一种抵押品,随着资源的投入和使用,不断地被质押、更新和折旧,质押的过程也就是承担风险的过程。2.定价理论。

关 键 词：人力资源 资本化 股票期权 人力资本 风险理论 定价理论 剩余索取权 实现方式 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F271[经济管理—国民经济]